Gehalt:

Ein monatliches Gehalt von 4000 bis 7000 Yuan (Stück Rate Gehalt) und ein voller Anwesenheitsbonus von 300 Yuan.

Vorteile:

2-Tage frei im Monat, bietet das Unternehmen kostenlose Unterkunft, und die symbolische Gebühr für Kantinenmahlzeiten beträgt 100 Yuan pro Monat (um Lebensmittelverschwendung zu vermeiden).

Arbeitsadresse:

Baga Village Factory Area oder Changgucheng Industrial Park New Factory Area in Wangjing Town, Tang County, Baoding City

Aufgaben:

1. Basierend auf den vom Unternehmen zugewiesenen Ressourcen führen Sie Kundenpflege, Geschäftsverhandlungen und 360-Grad-Analyse von Kundenprofilen durch, um die Vollständigkeit und Vollständigkeit von Kundeninformationen zu verstehen;

2. Verantwortlich für die Organisation und Lösung von Kundenbeschwerden, Koordinierung mit anderen Abteilungen basierend auf Kundenbedürfnissen;

3. Entwickeln Sie monatliche und jährliche Verkaufspläne, Beschaffungspläne und Reisepläne und führen Sie, analysieren und fassen Sie die Ergebnisse entsprechend dem Plan zusammen;

4. Verantwortlich für den täglichen Empfang von Kundenaufträgen, Auftragserteilung, Mahnung von Zahlungen und regelmäßige Abstimmungsarbeiten;

5. Verantwortlich für andere vom Leiter zugewiesene Angelegenheiten.

Aufgaben:

1. Professionell in Bürosoftware, vertraut mit ERP- und CRM-Systemsoftware wird für Betreiber bevorzugt;

2. Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung, mit Priorität auf Erfahrung in der Wartung von Großkunden;

3. Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, fähig, Härten zu ertragen, starke Druckbeständigkeit und in der Lage, sich an langfristige Geschäftsreisen anzupassen;

4. Bevorzugt werden diejenigen, die einen Führerschein besitzen und im Fahren versiert sind.

Aufgaben:

1. Entwickeln, leiten, verbessern und überwachen Sie verschiedene Regeln und Verfahren der Geschäftsabteilung, um die Standardisierung der Verkaufsarbeit des Unternehmens und den reibungslosen Fortschritt der Verkaufsarbeit sicherzustellen;

2. Entwickeln und führen Sie den jährlichen Verkaufsplan des Unternehmens aus, um die Erreichung der Abteilungsverkaufsziele sicherzustellen;

3. Entsprechend der Geschäftsentwicklungsstrategie des Unternehmens und den Geschäftszielen der Verkaufsabteilung arbeiten Sie mit der Marketingabteilung zusammen, um Marktentwicklungspläne und spezifische Umsetzungspläne zu organisieren und umzusetzen, die Verbesserung der Unternehmen- und Produktmarken zu fördern und kontinuierliches Wachstum des Marktanteils des Unternehmens zu erreichen;

4. Durchführung von Marktinformationsanalysen, Vorhersagen und Formulierung von Gegenmaßnahmen und Bereitstellung rechtzeitiger Vorschläge für relevante Abteilungen; Durchführung einer umfassenden Analyse von Kundenakten, Transaktionsdaten usw.

5. Entsprechend den Verwaltungsvorschriften des Unternehmens und den Ausgabenbudgetindikatoren der Verkaufsabteilung überprüfen Sie Verkaufsrabatte, überprüfen Sie, kontrollieren Sie und reduzieren Sie kontinuierlich Verkaufskosten, um die Vervollständigung der Verkaufskostenkontrollindikatoren des Unternehmens sicherzustellen;

Arbeitsanforderungen:

1. Vertiefung in Marketing, Betriebswirtschaft und anderen verwandten Bereichen, mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung;

2. Starke Führungs-, Urteils- und Entscheidungsfähigkeiten;

3. Gute Ausdrucks- und Schreibfähigkeiten zu haben;

4. Vertraut mit dem Arbeitsablauf der Verkaufsabteilung, vertraut mit den relevanten nationalen Richtlinien und Vorschriften;

5. Mit einer umfassenden und soliden theoretischen Grundlage und praktischen Fähigkeiten im Marketing Management;

6. Erfahrung in der Fernverwaltung oder lokalen Unternehmensführung wird bevorzugt.